新员工作为公司的新进力量，是公司发展的动力源泉，为帮助新员工快速了解公司发展历史、管理制度、进一步认同公司文化，培养良好的工作心态，职业素养等，公司于7月14日-7月17日组织开展了为期四天的新员工入职培训。

7月14日上午，公司在食堂二楼顺利举行了2020届新员工入职欢迎仪式。公司党委书记杨敬东、副总经理葛增良、纪委书记寸立平、工会主席高彩琴、人力资源部部长辛雯参加了欢迎仪式。

欢迎仪式上，党委书记杨敬东从集团发展历程谈起，仔细讲解了公司的发展现状，让新员工对公司有了进一步的认识，他表示，新员工的进入为公司注入了新的血液，新员工要立志做有抱负的青年。爱岗敬业、珍惜岗位，忠诚企业、积极进取，将个人的理想与公司目标结合起来，将自身利益融入公司利益之中，努力做到干一行爱一行，心向一处想，劲往一处使，履职尽责，勇敢担当，共同努力，为公司发展添砖加瓦，实现个人愿景和企业愿景的和谐统一。

7月14日下午，公司安全总监董必军为42位新员工进行入职安全教育，讲解内容丰富实用，加深了新员工对建筑行业的相关了解。安全教育结束后，公司人力资源部代领新员工学习员工手册及人力资源相关制度，学习完成后，所有新员工参与了员工手册考试，42名新员工均考试合格。

7月15日，全体新员工到二龙湖拓展基地参加素质拓展培训，通过丰富多彩的拓展活动，加深了团队成员间的了解度，磨练了新员工的意志力，增强了团队凝聚力。

7月16日，云南思能企业管理有限公司为新员工讲解职业人九项核心素质、认识自我等相关课程，有助于培训新员工良好的工作心态、职业素养等。

7月17日上午，2019届优秀新员工代表为2020届新员工做经验分享，党委工作部给新员工讲解企业文化，进一步加深了新员工对公司企业文化的认同。下午，公司董事长陈斌、工会主席高彩琴代表公司领导作总结发言并再一次欢迎新员工加入公司。发言结束后，对42名新员工进行分配，基层各单位热烈欢迎新员工，并派对应口的业务骨干与新员工签订了师带徒协议。协议签订结束后，由工会主席高彩琴为新员工普及了工会的作用。 

【记者：李亚男  责任编辑：方璇】