为不断加强工会作风建设，进一步压紧压实、建立完善工会主席明责、督责、考责、问责责任体系，推动新时代工会工作充分融入生产经营中心工作，集团工会于2月28日至3月底组织开展2023年度工会主席述职评议考核工作。

     3月13日下午，建投七公司、建投三公司、省水公司、建科院公司、设计院公司、中航公司、市政总承包部、丽江公司作为集团工会第六考核组成员单位，在公司二楼会议室开展以重点工作交叉检查的方式进行实地考核工作。

     省水公司党委委员、工会主席张丽丽，建科院公司党总支委员、工会主席宋美玲，设计院公司纪委书记李玉梅，中航公司党委委员、工会主席杨柳，市政总承包部党委委员、工会主席闵筱潇及考核组成员单位工会干部共计24人参会。公司党委委员、工会主席甘勇作为第六考核组组长主持会议。

     考核组按照《集团工会2023年重点工作目标责任书》要求，8家单位工会以PPT汇报、资料互查、现场交流等方式，分别从思想政治引领、建功立业、产业工人队伍建设改革、维权维稳、构建“幸福建投”、党的建设和组织建设、财务经审、女职工工作、工作特色、内控检查十个方面对2023年工会重点工作进行实地考核。

     此次互检互查，各单位工会各显身手，展现亮点，不但发现了自身短板，更学习了兄弟单位的优秀工作经验，为提升工作质效开阔了工作思路，达到了以查促学，以查促改的效果。参与考核单位纷纷表示，2024年工会工作要更加突出思想政治引领，更加强化职工群众理论武装，通过抓实工会金牌活动、抓好劳动技能竞赛等举措，高质量融入中心工作，高标准服务职工群众，在公司内涵式高质量发展中展现工会新担当、新作为。

     据悉，2023年度工会重点工作目标考核工作共分为七组进行，60家基层工会参与考核。考核工作在交叉检查的基础上，后续集团工会将召开2023年度基层工会主席述职评议考核会，最终以述职评议考核结果确定年度工会等级等次。

图文 |工会办公室

                                                                            责任编辑 |   张猛云  张馨予复制搜一搜分享收