会议宣读了公司党委对新任干部的任职决定。各分管领导对新任干部提出殷切希望并作工作要求，勉励大家再接再厉，牢记初心使命，立足工作岗位明确新目标、开启新征程，担当作为，助力公司内涵式高质量发展，为集团构建“五个建投”做出更大贡献。

王代钢要求：

 一要知恩感恩。服从组织安排，强化大局意识，尽快进入角色团结同事，形成“互相补台、好戏连台”的干事创业氛围。

二要知短补短。把基层当作练兵场，在融入大局中提升格局、拓宽视野，在实践历练中锤炼本领、掌握方法，力争成为抓项目攻坚、质量管控、团队建设等相关专业的行家里手。

三要知责明责。拒绝“躺平”、“侧卧”，争当狮子型干部，面对困难和挑战，要迎难而上、攻坚克难，不遗余力干事创业，以饱满精神状态全力投入各项工作，以钉钉子精神抓好工作落实，确保各项工作都落实落地落细。

四要知纪守纪。要始终保持清醒头脑，坚持把纪律和规矩挺在前面，守住底线，不碰红线。时刻绷紧党规党纪这根弦，严格执行中央八项规定精神，严格遵守党章和《准则》、《条例》，认真履行“一岗双责”，以实际行动为广大干部做好表率。

蒋玺强调，本次公司党委作相关干部调整是深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，党管干部原则的具体体现，是紧扣集团“重一线、重实干、重实绩、重公认”用人导向和“有为才有位、有位更有为、无为要让位、乱为要失位”的理念的具体实践。对新任干部进行任前谈话、廉政谈话目的在于加强对新任干部的政治思想教育，明确任职岗位责任与要求，号召大家在今后的工作中更好地履行职责，在工作作风、道德品质、廉洁自律等方面严格要求自身。

蒋玺要求：

一、政治上要过得硬。坚守理想信念，同党中央保持高度一致，在大是大非面前站稳政治立场、保持清醒头脑。坚决服从公司党委的安排，顾全团结稳定的发展大局，相互协作，共同推进公司开创内涵式高质量发展的良好局面。

二、工作上要创一流。尽快转变角色，明确自己肩负的岗位责任。立足岗位实际，以身作则，率先垂范。注重与各单位、各部门的协调沟通。创新工作思路，在方法上、措施上寻求更大的突破，走出一条更加务实高效的好路子。

三、品德上要立得住。坚持以真理指导工作实践，努力破解难题。向善尚美。自觉树立美好的世界观、人生观和价值观，自觉带领本部门、本单位干部职工践行集团的愿景、使命、价值观。

四、学习上要钻得进。争做学习型干部，时刻保持政治上的清醒和理论上的成熟。加强业务学习，全面提高自身综合素养，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和系列重要讲话指导实践，深入研究党中央、省委、国资委、集团党委、公司党委的重要文件，切实把学习所得转化为实践质效。

五、廉洁上要守得住。筑牢思想堤坝。常态化长效化纠“四风”树“新风”。着力推动自身作风建设，推动公司风气向善向好。守底线尽职责。严格遵守党的纪律和规矩，接受组织和群众的监督。深化党纪学习教育成果，以实际行动践行忠诚干净担当，驰而不息推进“清廉建投 ”七建实践，共同构建风清气正、海晏河清、清水长流的政治生态。