3月28日下午，一场每人发言限时只有5分钟的高效职能部门述职述廉考核会在公司七楼会议室举行。
公司党委副书记、董事长宁友为，党委书记、副董事长闫冬及公司在昆领导班子成员、中层干部、部分职工代表参加会议。会议由副总经理太兴华主持。
会上，公司13名中层正职、部门负责人分别围绕履职情况、廉洁从业、存在的不足和今后努力方向等方面进行了现场述职述廉。其余15名中层干部采取书面形式述职述廉。随后，参会人员对28名中层干部进行了民主评议。
宁友为从会议安排、述职述廉情况等方面对作了精准、客观评价。他强调，职能部门功能强不强，职能部门干部能否履职尽责、担当有为，直接关系到公司各项改革发展目标能否顺利实现，关系到公司内涵式高质量发展的“巨轮”能否行稳致远。
宁友为要求，职能部门中层干部要做到六个“聚焦”：一是要聚焦考核结果运用，在精准考评促实干上走在前、做表率；二是要聚焦“国之大者”，在旗帜鲜明讲政治上走在前、作表率；三是要聚焦中心任务，在撸起袖子加油干上走在前、作表率；四是要聚焦本职业务，在提升素质强本领上走在前、作表率；五是要聚焦高效服务，在持之以恒转作风上走在前、作表率；六是要聚焦遵规守纪，在廉洁自律守底线上走在前、作表率。
闫冬传达了集团党委书记、董事长陈祖军在集团2022年度集团总部中层领导干部述职述廉考核会上的讲话精神，并对下一步职能部门工作提出七点要求：一是要明确目标时限，为实现全年各项目标任务做足准备；二是要明确部门分工，提升协调能力和沟通能力；三是要创新工作思维，创造特色亮点，提升工作主动性、积极性和服务水平；四是要提高政治站位，加强制度建设、团队建设，争取各项工作取得突破性进展；五是要坚定发展信心，做好对集团和发展形势、重要精神的学习传达，引导广大职工群众跟紧集团和公司发展步伐；六是要时常对照反思，带头担当做表率，敢啃硬骨头；七是要带头掀起“两个革命”，践行“三个工作法”和“三个马上”，祛除“慵懒散、推躲滑”的“机关病”，以实际行动奋力推动公司内涵式高质量发展再上新台阶！
记者、编辑 | 方璇
审核｜黄倩茜