从细节做起
第八直管工程部鼓励员工考试取证
公司五届二次职代会提出，2014年在团队建设方面要加强人才队伍建设，提升队伍素质，第八直管工程部积极响应公司号召，从各方面鼓励员工培训取证。
3月29日，时值云南省2014年度职称外语等级考试，本次考试直管部共有11名员工参加。直管部为了方便大家，在考试之前为每个参考员工都配备了英语词典，并同时为他们准备了专车，解决了后顾之忧，用实际行动鼓励员工提高自身素质，多参加考试取证。这虽是小举措，却深入员工心中，这样体贴入微的关怀，大家都觉得很贴心。
凡员工取得的职业资格等级证书、专业技术职称证书等，直管部一侓凭相关票据报销培训取证费用，此举极大地激发了员工岗位成才、服务企业的工作热情。
第八直管工程部在人力资源管理方面严格执行公司的管理制度，做到规范化，对每个新进员工都认真登记相关资料，做好电子版员工简历，建立员工数据库，并配合公司人力资源部，根据每个员工的学历层次、工作经历以及工作岗位，有目标地做好培训规划，积极鼓励员工利用业余时间参加各类技能提升培训和学历培训。
【记者：鲍雪迪 责任编辑：刘小芳】
