为从源头切实维护好职工的合法权益，促进企业健康持续和谐发展。2月23日，公司工会组织职工方和企业方各7名协商代表，召开2022年集体合同协商会议。公司党委副书记、副董事长、总经理张轮，党委委员、工会主席高彩琴分别作为企业方首席代表和职工方首席代表出席会议。

此次会议主要研判协商《2021年集体合同》中不适用的内容及2022年职工所需所盼的内容。会前，职工方广泛、民主征集了职工意见，会上重点就合同草案中劳动合同签订、工作时间和休息休假、劳动安全与卫生、女职工特殊保护等章节中的4条内容提出修改意见。双方代表本着对职工利益和企业发展高度负责的态度，依据相关法律法规进行认真细致地商议，最终，全体协商代表对《2022年集体合同》（草案）的所有条款达成一致。

高彩琴指出，要着重提高“数字建投”意识，推行信息化、数据化、可视化办公，强化时间效率，促进公司综合管理水平不断提升，助推公司内涵式高质量可持续发展。

张轮要求职工方要切实维护好、保障好职工的合法利益，不断增强广大七建人的获得感和幸福感。他重述了集团一届六次职代会上集团党委书记、董事长陈祖军对“幸福建投”描绘的蓝图，号召全体职工坚定发展信心、笃力前行，在公司“十四五”征程中建功立业，推进“幸福七建”建设。

供稿丨工会办公室

编辑丨黄倩茜