2013年公司继续本着以人为本、和谐发展，维护职工身体健康和劳动安全卫生权益的原则，根据《工会法》、《劳动合同法》、《女职工权益保护法》和《公司集体合同》的有关规定，坚持每年组织一次职工身体健康检查。