近日，作为全省21个“无欠薪项目”之一的四直管中国移动（云南昆明）数据中心二期建设项目迎来国家水利部、人力资源和社会保障部对建筑工人实名制管理工作的检查指导，云南省、昆明市、呈贡区相关领导陪同参加。

会上，项目部演示了云建宝信息化系统的操作方法，通过PPT以“六制一金一表”为核心讲解汇报了建筑工人实名制管理制度、工资专用账户制度、工程款支付担保制度、施工总承包单位代发工资制度、工资按月足额发放制度、维权信息公示制度、建筑工人工资保证金及按月编制工资表的具体落实情况，建立六大台账资料；参与座谈的各级领导通过现场检查、询问工人等方式重点检查了工地规章管理制度、工人工资发放情况和项目实名制管理制度落实情况。

作为公司“云建宝”系统的试点、标杆项目，中国移动（云南昆明）数据二期中心建设项目始终严格落实好建筑工人实名制管理，保障建筑工人权益。2022年，项目部先后迎接了省住建厅、国资委、集团公司的检查指导，同时也在公司各项目和集团多家二级单位进行交流学习、资料展示。项目成功申报省级“无欠薪项目”。

检查人员对项目建筑工人实名制管理表示肯定，指出项目部工作机制健全，“六制一金一表”落实到位，充分发挥各部门监管职能，形成工作合力，实实在在发挥了联动作用。同时也提出了要求：建设单位要高度重视，牵头研究，抓准问题，出实招、出硬招杜绝欠薪问题，项目部各方要高效联动，确保做到“三个不发生”，即确保不发生因欠薪引发的重大群体性事件、恶性极端事件和有影响的事件，维护社会和谐稳定大局。

公司将持续把治欠保支工作作为当前学习贯彻党的二十大精神的一项重要举措，主动作为，全面做好建筑工人实名制管理工作，为构建“幸福建投”不懈奋斗。