近期，八直管支部按照公司纪检部门的要求开展了“清风常伴廉洁齐家”家访活动，对5名员工家庭进行了家访，此次家访的对象为直管部副经理、项目经理、材料员、临电管理员、资料员的家属。　　

　　此次开展的清风家访活动，通过拉家常、访家情、察家风，详细了解大家的居住条件、子女学习生活等情况，以便准确掌握员工的实际情况。为确保家访取得实效，家访过程中，被家访员工的家属需签订《家庭助廉承诺书》，倡导其自觉遵守廉洁自律各项规定和法律法规，自觉做家庭助廉的支持者和参与者，牢固树立起家庭思廉、助廉、倡廉意识。同时，支部还针对每名员工的情况填写《领导干部家访记录表》，实行家访情况登记备案制，上交公司纪检部门后支部留存一份，建立台账、立卷归档、留存备查。　　

       家访过程中，对家访或谈心谈话中收集到的各类问题，现场能解决的，当场给予明确答复；需要协调解决的，上报直八支委会；对需要通过较长时间才能解决的问题，由家访领导及时交由公司相关部门研究提出意见，并负责反馈；对不属于政策范围内的，耐心做好解释工作。通过开展实地了解、与员工家属谈心交流的清风家访活动，进一步摸清员工们的思想、家庭、家风等情况，有利于推动监督责任落地生根，又能让员工的“枕边人”知纪律、守纪律，等于在纪律红线上筑起一道廉洁的“防火墙”。

直管部经理赵海刚家访周艳林（直管部副经理）

主任工程遇陈汉飞家访袁华勇（项目临电负责人）

直管部副经理周艳林家访杨月春（项目材料主管）

主任经济师王艳芳家访沐林梅（资料员）

支部书记鲍雪迪家访代学刚（项目经理）

【记者：鲍雪迪  责任编辑：方璇】