学习认知    提升自我

第四直管工程部组织新员工学习培训

    7月30日下午，第四直管工程部组织开展了一次针对新员工的学习培训活动。此次培训旨在提升新员工对集团及公司企业文化的认知程度，明确公司及第四直管工程部的发展方向和发展目标，加强自身对安全工作的重视，同时也促使老员工共同学习公司的相关制度和规定。

    第四直管工程部经理范速就集团“坚持正确的事，批判错误的事”的核心价值观进行了解读，传达了集团及公司2013年职代会精神，同新员工一起学习了集团“两个转移”战略部署、“五位一体”项目综合管理理念，以及集团对保障房项目“四保一树一控”的管理目标，并详细讲解了《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》和集团“安全生产十六条禁令”。在培训中，党支部书记吴正德给大家讲解了党务工作方面的基本知识。

    参加培训的新员工罗文表示：“在此次学习之前，我对这些内容可谓知点不知面、知一不知二，有所耳闻却未见真容。但范经理全面而又详细的培训，使我对公司的发展、企业文化、项目管理、安全方针和安全管理等诸多方面有了一个初步的认知，成为我日后工作、学习过程中不可或缺的厚实基础。”

【记者：罗文    责任编辑：刘小芳】