为了加强与兄弟单位青年之间的联谊、促进沟通协作和团队建设，给青年职工搭建一个互相认识、交友的平台，5月11日至12日，我司工会、团委联合集团二、三、六、十和安装股份等六个公司的青年员工140余人，前往云南远程拓展培训中心卧云山基地开展青年拓展联谊活动。
    本次青年拓展联谊活动，组织了户外体验式拓展训练、联谊联欢晚会、歌厅寻友等一系列精彩纷呈的活动。通过参与信任背摔、高空断桥、雷区取水、达芬奇密码等户外拓展训练活动，广大青年员工在“体验”中“感悟”、在“感悟”中“学习”、在“学习”中“提升”，在专业教练的引导下，重新认识自我、定位自我，实现自我超越，强化了协作意识和沟通意识，增强了团队精神。同时，在青年联谊拓展活动中，扩大了与集团各兄弟单位青年员工之间的沟通与交流，为他们交朋结友搭建了良好的条件和平台。
    集团有限公司党委副书记、纪委书记张战国，集团工会常务副主席杨金，集团党委工作部副部长陆朝富，集团团委副书记、机关工会主席雷栖等集团相关部门领导以及六家主办单位的领导亲临现场指导并祝贺！
    联谊晚会上，张战国书记作了热情洋溢的讲话，他说，在这个激情彭湃的五月，在集团工会的领导下，由二、三、六、七、十和安装股份六家公司成功举办了这次青年联谊活动，在此，向大家表示衷心的祝贺!开展这次活动至少有三点重要意义。第一是激励了青年的斗志。云南建工集团已连续20年名列全国500强，连续8年全国总承包60强，连续2年世界总承包225强。2011年首次经营合同额突破400亿元大关，产值接近300亿元，利润达到8个亿，我们的员工收入从“十五”末的年收入12800元，到2011年达到了50900元，这是我们的一大实事。我们2012年要实现跨越式发展，这次拓展训练就是为我们跨越发展提供强有力的精神支撑。第二是这次拓展训练有效地培育了协作意识和团队精神。我们建工集团是一支敢打大仗、不怕恶战、善打胜仗的高原铁军。我们新一代的青年员工需要继续传承集团的这种敢于亮剑、敢于拼搏的建工精神。我们这次做的就是对我们建工精神的巩固和拓展。第三是有利于建设我们的和谐企业。今年集团职代会提出了科学发展、和谐发展、跨越发展，和谐发展就需要我们全体建工人互相关心、互相爱护、互相包容、互相支持、互相帮助，同时，共同培育合作精神，弘扬建工集团的企业文化，让我们建工集团成为高原名企、基业长青，更加和谐、更加团结。他最后激昂奋进地勉励大家：“年轻没有什么不可以！”
    杨金主席在致辞中说，很高兴参加由集团六家公司联合组织的“激情五月”青年联谊拓展活动，集团高度重视青年职工的成长，关心他们的学习、生活、工作，包括交友。青年员工是百年基业的未来和希望，建工集团跨越发展为广大青年职工建功立业、施展才华提供了广阔的舞台。各家工会精心策划、积极组织的这次联谊活动更是为青年员工们广交朋友、喜结良缘创造了很好的条件和机遇。今后，还要通过各种形式，加强青年职工的交流与合作。 一句话“选择建工，就是选择成功！”。


 全 体 人 员 合 影



集团党委副书记、纪委书记张战国，公司总工程师牛勋强等领导亲临指导和祝贺



  高 空 断 桥



信 任 背 摔



雷 区 取 水



达芬奇密码



联 谊 联 欢 晚 会 现 场



时 装 秀 表 演



笛 子 独 奏



欢 乐 的 舞 厅 交 友 现 场