宁友为详细讲解《国有企业管理人员处分条例》处分工作的原则，明确其适用对象的范围，规范处分的种类及其适用，聚焦国有企业经营管理易发多发违纪违法问题，对非党员、非监察对象在日常工作中的违规情形结合集团《违规行为追责管理办法（试行）》进行具体介绍和说明。

宁友为强调，加强国有企业管理人员队伍建设，强化全面监督，对深入推进国有企业改革深化提升行动，推进国资国企治理体系和治理能力现代化至关重要。

宁友为要求，各党员干部要带头深入学习《条例》和《国有企业管理人员处分条例》，切实知敬畏、存戒惧、守底线，积极营造学纪、知纪、明纪、守纪的良好氛围；要对照原文原原本本学，逐字逐句学，切实把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，以强烈的责任感和使命感助推公司完成各项目标任务。

会后，公司党委委员、工会主席甘勇与参会人员开展集体廉政谈心谈话，教育引导各党员同志要结合党纪学习教育，认真学法律法规，严格遵守党纪国法。结合身边发生的违纪违法典型案例，时时刻刻警醒检视自己，自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线，进一步强化忠诚意识、高举信仰之旗，强化自律意识、筑牢廉政防线，强化责任意识、勇担应尽之责，砥砺前行、奋勇争先，发扬建投“四大精神”，下足“绣花功夫”，争取更大荣光，续写公司内涵式高质量发展新篇章。