昨日下午，集团公司董事长、党委书记纳杰，总经理、党委副书记陈文山与鲁贵卿一行就企业文化建设的相关问题进行了深入会谈。鲁贵卿详细介绍了中建五局的绩效考核、人才培养、制度建设等人力资源管理方面取得的成功经验；公司实行总部、区域公司、项目三级的管理模式和方法；对在建项目实行生产线、经济线、党群文化线的“三线检查”考评方式；产业结构调整，与地方政府、企业、社会责任等相互关系的协调，同行的竞争合作等多方面的经验。纳杰向鲁贵卿一行介绍了集团改革发展的历程和近年解放思想、调整产业结构、实行集团化经营、实行扁平化管理以及资本运作、房地产开发等方面取得的经验和不足。陈文山就绩效考核、机关总部职能部门建设、“三线检查”等方面的问题与鲁贵卿做了进一步交流。双方在亲切友好的气氛中共叙友情、共话发展、相互学习借鉴。鲁贵卿对集团从高端入手进行房地产开发的做法给予高度评价并认为十分具有借鉴意义。 集团公司党委副书记、纪委书记张战国，副总经理刘勇、后永宁、邱录军，工会主席陈文双，副总经理杨涛、王晓方，部分公司主要负责人，集团公司机关相关部门负责人参加会谈。