3月12日上午，集团公司党委副书记、工会主席、第三综合考核组组长陈宙翔带队到资运公司开展2023年度综合考核。

陈宙翔在动员讲话中对本次考核的重要意义、考核内容、目标要求、考核程序作了详细介绍，对考核工作纪律作出了严格要求。他强调，考核工作要严格按照集团党委的安排部署，做到程序规范、精准科学。资运公司要积极配合支持考核组的工作，客观真实介绍情况，准确提供数据材料。参会同志要以高度负责的态度，真实评价公司领导班子和领导人员，如实提出意见建议。领导人员要本着对企业负责、对组织负责，对自己负责的态度，认真总结自己过去一年履职以及学习、思想、作风和廉洁自律等方面的情况，既不夸大成绩，也不回避问题，全面客观地反映真实情况，作出客观评价。 

陈宙翔对资运公司下一步工作提出要求：

一是把握政策导向，抢抓政策机遇，提高企业核心竞争力。要坚定发展信心，加强政策研究，及时跟踪国家财政、金融、政策法规及行业发展动态，抢抓房地产发展新模式，积极融入集团“3512”发展目标，优化产业布局，要充分向央企对标学习，闯出一条自持资产运营盘活的新路子。

二是紧扣责任目标，扛牢使命责任，推动工作提质增效。要以强烈的紧迫感、责任感和使命感，强化责任落实。攻坚克难，强化目标实施，坚持“以进促稳、稳中提质”工作主线和“调结构、增动能、提质效、守底线”总体思路，抓实土地交易、房地产开发、落实安全生产责任等重点工作，不断提升资源整合能力，圆满完成集团二届一次职代会明确的目标任务。

三是筑牢战斗堡垒，以高质量党建引领内涵式高质量发展。认真落实集团第一次党代会精神，锻造高素质干部人才队伍、涵养良好政治生态、培育优秀企业文化，全面提升企业管理效能，全面推进从严治党向纵深发展，坚定不移推动集团“3512”发展目标落地落实。

会上，考核组听取了资运公司党委2023年度落实党风廉政建设责任制工作报告和主要领导述责述廉报告，班子其他成员作书面报告，全体参会人员进行民主测评。会后，考核组开展个别谈话，查阅了相关台账资料。

【记者：陆正毕        责任编辑：撒叶影】