在困难党员和困难职工家中，陈祖军与他们亲切交流，关切询问他们的身体状况和生活起居等情况，认真了解他们的实际困难和生活需求，向他们介绍过去一年集团改革发展情况。他指出，过去的一年，集团认真落实省委、省政府决策部署，深入贯彻落实我省“3815”战略发展目标，秉承“建美好生活、投幸福未来”的企业使命，坚持“稳中求进、进中提质”工作主线，各项主要经济指标稳步增长，职工收入同步增加，品牌影响力持续增强，为云南省经济社会发展作出了建投贡献。

陈祖军表示，没有广大干部职工的担当奉献，就没有今天的云南建投。困难党员和困难职工身上乐观向上、敢于抗争的精神，是集团“四大精神”的生动诠释，时刻鼓励着我们、感染着我们，激励我们在新征程上披荆斩棘、奋勇前进。近年来，集团加快建设“幸福建投”，持续开展春送祝福、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖、医疗互助等品牌活动，让广大干部职工共享企业改革发展成果，在共建幸福建投、共享美好生活的路上，不让任何一个职工掉队。

 “我的身体被疾病束缚了，心里却能真切感受组织的温暖，感受到集体的关照。我心里的底气来自建投，我得好好活着，不让关心、支持、帮助我的人担心。”困难职工向组织表达了感谢，并表示这一年集团爬坡迈坎，成绩来之不易，相信在集团领导班子的团结带领下，在全体干部职工的共同努力下，任何困难都阻挡不了集团内涵式高质量发展的铿锵步伐，集团必将迎来更加美好的未来。

陈祖军叮嘱有关部门，要从职工生活实际需求出发，全心全意为广大职工办实事、解难事、做好事，不断丰富职工服务内容，全面提升纾困帮扶水平，全力解决困难职工急难愁盼问题，确保职工困有所助、难有所帮、急有所济，不断提升广大职工群众的获得感、幸福感、安全感。

集团总审计师，集团工会相关负责同志一同走访慰问。