在两位老领导家中，陈祖军与他们深入交谈，关切询问他们的身体健康、饮食起居、日常生活等情况，介绍过去一年集团改革发展成果，听取老领导对集团发展的意见建议。他指出，在省委、省政府的坚强领导下，在各位老领导、老同志的关心支持下，集团改革发展取得了显著成效。过去的一年，集团上下认真落实省委、省政府决策部署，深入贯彻落实我省“3815”战略发展目标，秉承“建美好生活、投幸福未来”的企业使命，坚持“稳中求进、进中提质”工作主线，大力弘扬“四大精神”，不断深化内涵式高质量发展，各项主要经济指标稳步增长，职工收入同步增加，品牌影响力持续增强，为云南省经济社会发展作出了建投贡献。同时，集团紧扣“幸福建投”建设，持续开展春送祝福、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖、医疗互助等品牌活动，全心全意为广大职工办实事、解难事、做好事，致力让广大干部职工共享企业改革发展成果，共建幸福建投、共享幸福生活。

老领导表示，集团一路走来遇到的难数不胜数、走过的路极不平凡、干成的事很不容易，几代建投人费尽心血、奋力拼搏才取得了如今的成果。看到新一代的建投人带领建投集团获得了如此可喜的成绩，我们感到万分高兴和欣慰，相信在集团领导班子的团结带领下、在全体干部职工的共同努力下，集团的未来会更加美好。陈祖军表示，老领导、老同志是国家和企业的宝贵财富，在集团的发展历程中发挥了不可替代的重要作用。一代又一代建投人接过企业发展的“接力棒”，踏上继往开来的“赶考路”，在开创集团内涵式高质量发展新局面的新征程上续写荣光、凝聚力量。希望各位老领导一如既往关心支持集团发展，在保重身体、安享晚年的同时，继续发挥自身独特优势，多为集团发展建言献策。

陈祖军叮嘱有关部门，要带着感情、带着责任为老干部、老同志做好服务，真正做到思想上关心、生活上照顾、精神上关怀，要探索新的方式方法，拓宽老同志了解集团的渠道、畅通老同志关心集团的桥梁，为老同志们做好各项服务保障工作。

集团董事会秘书、总审计师、工会相关负责人一同走访慰问。