9月1日至5日，集团第三期中青年干部培训班圆满举办，49名中青年干部在5天的封闭培训中补精神之钙、强本领之基，学出坚定信念、学出思路措施，切实将集团党委的深切期望转化为不竭动力，争做集团内涵式高质量发展的践行者和奋进者。

开班仪式上，集团公司党委副书记、工会主席陈宙翔带领参培学员重温习近平总书记中青班系列讲话精神，勉励集团中青年干部：集团深入实施“12345”发展战略、全面巩固“稳中求进、进中提质”良好发展态势的关键时期，也是广大干部长本事、长才干的大好时期，要坚定理想信念、锤炼党性、学好本领、担当作为、勇建新功，聚焦集团发展目标和年度重点任务，起而行之、勇挑重担，谋在前、冲在前、干在前、成在前，在集团内涵式高质量发展的主战场打头阵、当先锋、作表率，以实际行动谋发展、开新局、建新功。

本次培训邀请了中央党校（国家行政学院）、中国浦东干部学院、省委党校、天元鸿鼎专业人才发展学院和集团内部讲师主讲，课程设置既有理论高度，又有实践深度，既有宏观把握，又有具体举措，将“专题讲授+互动式教学+结构化研讨”相结合，从综合能力培养和实务能力培养两个维度，科学安排了10余门课程，内容紧凑丰富、理论系统先进、案例充实鲜活。

中央党校（国家行政学院）中共党史教研部社会主义革命与建设教研室副主任岳亮作《习近平新时代中国特色社会主义思想概论》专题授课，从发展脉络、创立背景、主要内容三方面深入阐述了习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵。中国浦东干部学院管理学教研部主任、教授蒋俊杰带来全国党校精品课、中组部好课程，围绕《学习习近平新时代中国特色社会主义思想，提高改革攻坚能力》《践行以人民为中心的发展思想——上海中心城区宝兴里旧改的探索和启示》开展专题授课和案例教学，得到学员们一致好评。

天元鸿鼎专业人才发展学院院长邱亮围绕《个人认知自我觉察》开展专题辅导，详细讲解了管理者的自我认知、理事之道、待人之道，学员们从自我觉察、教练技术、激励技术、沟通技术等方面对领导艺术有了更深刻的认识。省委党校和集团内部讲师围绕学习运用浙江“千万工程”经验、新时代中青年干部的责任和使命、群众路线与调查研究、国企合规管理与风险防控、廉洁从业等内容作了专题讲授。

在专题辅导和案例教学之外，本次培训还设置了经典诵读和结构化研讨环节，学员们以推动“五个建投”落地，助力集团内涵式高质量发展为主题，组成学习小组走上讲台，分享团队智慧，碰撞思维火花。培训结合大兴调查研究部署要求，邀请省委党校老师对全体学员进行晚自习辅导，结合主题教育期间调查研究工作开展情况，从调研报告选题、调研专题项目论证、内容与结构化研讨等多角度、全方位指导学员，助力调研成果实实在在落地取得实效。

9月5日下午，培训班圆满结业。学员们纷纷表示，通过5天的集中学习，丰富了理论知识、提高了素质能力，加深了对集团发展战略、企业文化的认识，更加坚定了团结一心、奋勇前行的决心和斗志。下一步工作和学习中，将坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，全面贯彻落实党的二十大精神，坚持理论联系实际的优良学风，立足本职，学以致用，把新理论、新思维、新方法落实到推动发展的各项工作中，为加快构建“五个建投”贡献更多智慧和力量。

集团党委深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，高度重视中青年干部培养，把加快推动集团干部队伍成长成才摆在突出位置，作为一项重大战略任务来抓。今年3月以来，集团党委将办好中青班作为推进落实年轻干部培养的有力抓手，已举办了3期中青年干部培训班，“3+N”后备干部、新提任干部共157人参加培训。培训班从课程设计、培训管理、效果评估等各个方面坚持高标准、严要求，纪律严明、学风浓厚，各单位反馈良好，参培学员反响热烈。

【记者：夏自雷        责任编辑：李思颖】