8月25日，集团召开合规管理体系建设启动会。会议传达省国资委2023年省属企业法治工作会议和两次合规管理体系推进会议精神，宣贯集团合规管理体系建设实施方案，安排部署2023年合规管理体系建设工作并签署合规承诺书。

    集团公司副总经理王永强出席会议并作要求。他指出，企业开展合规管理是贯彻落实党中央、省委省政府决策部署和省国资委工作要求的具体实践，是适应严峻复杂国际形势的迫切需要，是从源头预防合规风险的现实需要。各单位要把合规管理放到落实全面依法治国的战略布局来部署，放到保障企业高质量发展的层面来推动。 

    王永强要求，一要高度重视，顶层推动合规管理工作。深刻理解合规管理的重要性，强化合规管理理念，抓好合规管理的“关键少数”，各级领导干部要带好头、领好路，时刻筑牢合规意识，严格依法依规决策、按章按制管理，切实发挥“头雁效应”。二要筑牢根基，打造合规管理体系“四大支柱”。打造合规管理的组织体系、制度体系、运行机制和文化氛围，树立“违规红线踩不得，侥幸心理有不得，风险底线触不得”的规矩意识，形成“人人合规、事事合规”的企业合规文化。三要统筹管理，保障合规管理体系发挥成效。加强法律合规队伍建设，加强合规与法务、内控、风控协同运作效能，加强部门之间协同联动，以更加扎实的工作作风，以更加健康、可持续的发展态势，向着集团“12125”的发展目标奋力前进。

 【记者、责任编辑：李律】