5月23日，集团召开2023年驻村工作队员轮换交接工作会。会议总结通报了集团乡村振兴工作取得的新成效，对驻村工作队轮换有关事项进行了部署安排。

       会议指出，自2021年5月，集团驻村工作队按照“尽锐出战”原则，全面推进昭通市昭阳区青岗岭乡、靖安镇，昭通市大关县悦乐镇，曲靖市师宗县龙庆乡10个行政村脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接工作。两年来，集团结合挂联帮扶地区实际，立足行业优势，整合优势资源，聚焦产业、人才、文化、生态、组织“五个振兴”，落实帮扶项目24项，先后投入528.27万元，以实际行动助力乡村振兴、推动区域发展，乡村振兴工作成效不断提速升级，有效推动了挂联帮扶地区脱贫攻坚成果不断巩固，集团连续7年获省级单位定点帮扶考核最高等次评价。

       会议要求，按照省委组织部、省乡村振兴局的安排部署，集团今年从25家单位选派了31名优秀干部下派到定点帮扶的昭阳区、大关县、师宗县等3个县（区）10个行政村（社区）开展工作。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入学习贯彻习近平总书记关于实施乡村振兴战略的重要论述，大力弘扬脱贫攻坚精神，认真落实“四个不摘”要求，做好帮扶工作统筹谋划，分类优化定点帮扶举措，聚焦“守底线、抓发展、促振兴”，牢牢守住不发生规模性返贫的底线，为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴作出新的更大的建投贡献。

       会上，集团三名新老驻村工作队员代表作交流发言。集团乡村振兴办、基投公司、水投公司以及相关二级公司负责人，新老驻村队员参加会议。