2月27日上午，集团公司副总经理王峥携集团综合考核七组到十四公司开展2022年度综合考核。

王峥在动员讲话中指出，开展综合考核工作是对领导班子和干部的激励与鞭策，是一项严肃的政治任务，对于坚定不移贯彻全面从严治党要求，全面贯彻落实中央、省委和集团党委的各项决策部署，激发各级领导班子和领导人员干事创业热情，具有十分重要的作用。十四公司要以本次考核为契机，有针对性地解决制约公司健康发展的主要矛盾和症结，加快推进历史遗留问题处置工作，加大应收账款清欠清收力度，有力推动公司实现更好发展。

王峥对考核工作提出三点要求：一是提高认识，充分认清综合考核的重要意义。开展综合考核工作是落实集团党委决策部署、推动各基层单位落实年度任务、对企业改革发展党建跟踪问效的重要举措和重要方法，要充分发挥检查考核的导向作用、评价作用和监督作用，使“工作有标准、奖惩有依据”的要求得到真正落实。 二是明确重点，准确把握综合考核工作的任务要求。考核的方法和程序开展工作，通过召开动员会、民主测评、民主评议、个别谈话、查阅资料等方式，把“定性”与“定量”有机结合，确保各项重点工作圆满完成。三是严肃纪律，确保综合考核各项工作顺利完成。综合考核工作关系到单位的业绩评定和干部职工的切身利益，被考核单位要积极支持配合考核组各项工作，实事求是、公平公正，确保考出先进、考出信心、考出干劲，达到鼓舞士气、推进工作、促进发展的目的。

会上，考核组听取了十四公司党委2022年度落实党风廉政建设责任制情况专题报告和主要领导述责述廉报告，班子其他成员作书面报告，全体参会人员进行民主测评。会后，考核组开展个别谈话，查阅了相关台账资料。 

【记者：沈忱       责任编辑：撒叶影】