1月15日，公司副总经理杨江成带第一考核组到四直管开展2020年度综合考核暨试用期干部考核工作，对直管部班子、班子成员2020年度履职情况和党建、党风廉政建设工作进行综合考核，并组织试用期干部期满考核工作。会议由第一考核组组长、党工部长张华勇主持，直管部班子成员、各项目经理、在昆职工参加会议。

会上，首先观看了警示教育片《清流毒—云南在行动》第三集，随后直管部经理赵朴平作直管部2020年工作开展情况进行总结汇报，支部副书记胡群代表支部作2020年度基层党建工作、党风廉政建设责任制及意识形态工作进行总结汇报，全面总结2020年度直管部工作开展情况并提出2021年度工作计划。与会人员根据班子及班子成员日常工作结合述职述廉情况进行民主测评。

听取汇报后，杨总对直管部2020超额完成各项目标任务表示祝贺，并表示：在疫情的冲击下，直管部全体干部职工团结一心，勇于担当，在公司的要求和进一步帮助指导下，在抓好疫情防控的同时、狠抓复工复产，快速推进项目生产，按照“大战120天”的部署要求，攻坚克难，加速度跑出2020年直管部产值最高、营收最高、高新中国移动获国家优质工程奖、弥勒项目市标化一等奖的好成绩。2021年，希望直管部：一是拓展经营思路，确保经营龙头不动摇；二是加强班子建设、团队建设，提升抓落实能力；三是引导青年职工提升政治、科学决策、改革攻坚、应急处突等方面的能力，充分发挥青年职工在企业高质量发展中的青年力量；四是做好直管部“十四五”规划。

会后，考核组分别与职工代表进行个别谈话，对照2020年度基层党建工作目标责任书、党风廉政建设责任书及意识形态工作责任书查阅台账资料。