退休人员社会化管理移交，是2020年国家的一项重要工作，是国企改革构建现代企业制度，加快剥离国有企业办社会职能的重要内容。自国家、省、市关于推进“国有企业退休人员社会化管理”的相关文件发布以来，公司高度重视移交工作并积极统筹推进。截止12月31日，由公司退管办牵头组织，党委工作部、人力资源部、工会和办公室等部门协同组织开展的“公司退休人员社会化管理”移交工作已圆满完成。同时，也是集团率先完成退休人员移交工作的单位之一。

因受新冠病毒疫情和其他一些特定因素的影响，今年退休人员社会化管理工作云南省于7月份开始部署，昆明市9月份安排，各区县于国庆节后基本明确移交标准、流程和要求。为确保公司357名退休人员能够顺利实现社会化管理移交，公司相关部门不等、不靠，提前对接，主动沟通，精心谋划，积极学习有关文件、会议精神和移交要求，科学合理做好安排部署和责任分工。

一是扎实做好移交前准备。面向广大退休人员做好政策宣传和思想开导，减少移交阻力和顾虑。划块分工负责做好357名退休人员涉及数万条个人信息采集和数据录入导出工作，全面梳理排查退休人员人事档案资料和党员干部组织关系材料，掌握档案的构成和完整情况，严格按照规定和标准组织档案整理和电子化工作。理清社保关系，分析登记统筹外费用、活动场所和设备设施等，为移交工作顺利推进奠定了坚实基础。

二是攻坚克难推进移交工作。首先认真拟定移交方案，方案包含移交退休人员的范围、基本情况、移交内容、移交步骤和时间安排，退休党员情况，活动场所移交等。其次全方位推进申请移交工作，向接收地提出移交申请，积极主动对接相关社区及政府主管部门，建立良好的工作互动关系；第三是签订移交协议，与各区县政府签订《退休人员社会化管理移交整体协议》，与人社局、组织部门、档案局等相关接收部门签订《退休人员社区管理服务、社会保障管理移交协议》、《退休人员社会化管理党员组织关系移交协议》和《退休人员人事档案移交协议》分项移交等协议。

三是圆满完成社会化管理移交工作。在公司的正确领导和各部门的全力配合下，截止12月31日，公司涉及昆明市9个区县26个街道70个社区，其中五华区56人，盘龙区26人，西山区193人，官渡区56人，经开区5人，晋宁区5人，安宁市12人，嵩明县3人，禄劝县1人，共357名退休人员的各种移交协议和街道社区确认书已签订完成。41名党员组织关系全部转接，退休人员人事档案、党员组织关系档案移交到位，退休人员社会化管理实质性移交任务圆满完成。

接下来，我们将继续加强与退休人员社会化移交接收部门、街道和社区的联系与沟通，查缺补漏，不断加强和完善社会化移交的后续工作，共同推进和加强退休人员的管理和服务工作水平。

【记者：黄馗  责任编辑：方璇】