近期，根据集团纪委的工作部署，在公司纪委组织下，全司积极推行三级廉政家访，活动围绕家访对象家庭成员情况、思想状况、生活状况、交友情况以及针对领导干部存在的苗头性和倾向性问题，加大了对领导干部“八小时之外”的监督力度，通过培育良好家风筑牢干部廉洁自律防腐墙，推进全面从严治党向纵深发展。

廉政家访不是简单去到家里串串门，而是为推动廉政家访活动纵深开展，公司采取三级廉政家访形式，即主要领导对本单位领导班子其他成员进行第一级家访，同时根据实际需要对其他领导干部进行家访；班子其他成员对分管和联系单位（部门）中层管理人员（副科及科级干部）进行第二级家访；中层管理人员（副科及科级干部）对本单位（部门）关键岗位人员进行第三级家访。活动要求要认真填写《领导干部家访记录表》，对于家访中发现的问题及时记录汇总，为后期的分析研判提供有效的依据，使后续监督更加有方向、可追溯。

8月18日晚上，对平时工作繁忙的副总经理太兴华来说，是一个难忘的日子，董事长陈斌一行到他家家访，并送上《党员领导干部廉洁手册》、《清风常伴廉洁齐家倡议书》等，在陈斌的见证下，太兴华及配偶签订了《家庭助廉承诺书》。太兴华妻子表示感谢组织的关心关爱，自己会当好“贤内助”、“廉内助”，充分发挥家属监督的作用。8月21日，党委书记杨敬东来到副总经理葛增良家中，与葛增良的爱人等家属一同“拉家常”，宣讲党风廉政建设和反腐败工作的形势和政策。杨敬东强调，严管就是厚爱，领导干部家属要弘扬家风、常吹廉风，发挥家庭监督作用。尹锡顺一行来到总经济师余其惠家家访，尹锡顺说，“今天我们过来就是聊聊天、交交心，家属不用过于拘谨….，余总分管公司经济工作，出差时间多、时间长，希望多理解、多包涵，感谢家属对余总的支持和帮助”。余其惠的爱人表示，以后会一如既往全力支持妻子的工作。

领导上门家访，让受访干部在感到温暖和鼓舞的同时，也感受到了责任和压力。公司纪委书记寸立平强调，“家访的一面是监督，另一面更是对党员干部的关心和支持。既要抓早抓小抓预防，把小问题消灭在萌芽状态，也要了解个人家庭困难，及时送上组织的温暖。”第九直管工程部经理罗睿光妻子在家访时说：“我会经常翻阅《党员领导干部廉洁手册》，常吹‘耳边风’，当好‘廉内助’。”

通过面对面沟通交流，赠送《党员领导干部廉洁手册》、“清风常伴廉洁齐家倡议书”，签订“家庭助廉承诺书”，丰富了家属廉洁知识，促进家属在生活中算廉洁帐、常敲廉洁钟，营造清正廉洁的家庭氛围，有效引导家属关注并参与监督，当好纪检监察干部的“廉内助”，助推领导干部净化朋友圈、规范生活圈。领导干部纷纷表示廉政家访活动的开展，进一步增强了廉政意识，同时也会加强家风建设，注重生活作风，作好廉洁表率。同时也会将此项工作常态化，时时提醒自己和“身边人”，积极引导干部家属当好家庭的“守门员”、“监督员”，共同营造廉洁和谐文明家风，为公司高质量发展营造风清气正的良好环境。

【记者：刘小芳  责任编辑：方璇】