3月20日，集团干部考核二组组长，集团党委副书记、副董事长李家龙率考核组到公司开展2018年度综合考核。对公司领导班子、领导班子成员及年轻干部进行综合考评，并对公司2018年度党建工作、党风廉政建设、意识形态工作、选人用人工作、保密工作等方面进行了考核。公司领导班子成员、机关各部门负责人、各直管部主要领导及部分职工代表参加会议。会议由公司党委书记、副董事长杨敬东主持。

李家龙作动员讲话时指出，综合考核是推动作风转变、促进工作落实的一项重要工作方法和有效手段，参会人员要始终坚持实事求是，不夸大事实，强化责任担当，不回避问题和矛盾，用好手中的权力，客观公正地评价干部，真正把好干部选出来、用起来。

会上，杨敬东代表公司党委作了2018年党委工作及党风廉政建设工作报告，公司党委副书记、董事长陈斌，党委书记、副董事长杨敬东和党委副书记、副董事长、总经理尹锡顺分别作个人述职述廉述责报告，其余领导班子成员以书面形式向大会提交了2018年度个人述职述廉述责报告。随后，全体参会人员以无记名投票的方式对公司领导班子及班子成员、年轻干部2018年度工作情况及落实党风廉政建设责任制的情况进行了民主评议，对公司选人用人工作、2018年度新提拔干部进行民主评议。

会后，考核组与公司领导班子成员、部分机关部门负责人、部分直管部主要领导和部分职工代表进行了考核谈话，并查阅了相关资料台账。

【记者：陶佳佳  责任编辑：方璇】