为了解公司2018年新招聘新员工的思想动态和工作状态，搭建沟通交流的平台，促进新员工成长，并营造一个坦诚、积极、和谐的工作环境和工作氛围。12月26日下午，公司在二楼会议室组织了新员工座谈会，公司党委书记、副董事长杨敬东、党委工作部部长张华勇、人力资源部部长辛雯、办公室副主任、工会办公室副主任邱彦达以及22名新员工参加了此次座谈会。

会议伊始，杨书记对新员工的到来表示欢迎，以自身经验出发对建筑行业的发展历史、发展现状和发展前景作了说明，从荣誉、资质、平台、创新能力等各个方面介绍了公司优势，并鼓励新员工要提高工作的主动性，多问、多学、多思考，多深入现场，努力磨炼自己，同时要在用心做好自身本职工作的基础上，积极参加考试取证，进行自我提升，不断增强综合素质。辛部长通过ppt形式向新员工们详细介绍了人力资源部的工作人员和职责分工，张部长对公司党、团的基本情况和集团、公司的企业文化建设作了介绍，邱主任对工会的职责作了详细说明，鼓励大家积极参与公司活动。从杨书记到三位部门负责人都以恳切的话语表示，新员工是助力公司发展的崭新力量，公司始终坚持以人为本的理念，重视培养新生力量，希望大家能够脚踏实地，不断学习，提升专业技能、发扬吃苦耐劳和担当精神，促使个人与公司共同进步。

在随后的“交流互动”环节，参会的22名新员工逐一发言，纷纷分享了自己入职以来的成长感悟，提出了在实际工作中遇到的困难，并就如何加强学习、提升自己畅谈了自己的想法。

本次座谈会在轻松愉快的氛围中进行，体现了公司对新员工的重视，有利于倾听员工心声，为新员工答疑解惑，增进同事、领导之间的互相了解，帮助新员工更好、更快地融入集体，对公司的长足发展具有积极意义。

【记者：陶佳佳 责任编辑：方璇】