7月13日下午，随着野鸭湖拓展训练的结束，公司2012年新员工入职培训完成了最后一天的课程。

    7月9日新员工培训开班以来，公司领导分别就《如何树立正确的人生观、价值观》、《公司发展史》、《建设工程项目管理》、《职业生涯规划》、《公司组织机构》、《公司人力资源制度》等为新员工讲课。此次新员工入职培训为期5天，期间还安排新员工进行体检、组织拓展训练等。

    公司董事长陈斌在讲授《新员工如何树立正确的人生观、价值观》时强调，走上工作岗位是人生一大转折点，一定要尽快转变角色，适应新环境，适应工作岗位，静下心来好好干事，在工作岗位上充分发挥自己的才能。

    近年来，公司为谋求快速发展的需要，始终坚持人才兴企战略，千方百计加大人才引进和培养力度。今年，又向全国各地高校招录了近30高等院校应届大学毕业生，充实到企业的管理团队中来，进一步强化、优化企业的人才组织结构，提高企业的竞争能力。