会议通报了公司2023年信访维稳安全保卫工作情况，就2024年进一步落实公司信访维稳安全保卫工作进行安排部署。

太兴华对公司信访维稳安全保卫工作进行安排部署，公司后勤部人员及各基层单位主要领导、信访专员强要增强信访维稳的紧迫感责任感，对信访维稳安全保卫工作保持正确认识。充分开展源头治理，对矛盾纠纷各基层单位要主动排查，对群众来访要情况明、底数清，根据合同、结算、付款凭证等完善的支撑依据来积极化解。加强信访部门、人员建设，公司各基层单位要设置有“牌子”的接待场所和固定的专兼职人员。后勤部要做好内保人员、保安形象，搞好办公卫生、环境卫生、食堂卫生等细节来营造良好的办公环境，提高工作积极性和凝聚力。

蒋玺充分肯定了公司2023年信访维稳安全保卫工作取得成绩，对2024年公司信访维稳工作提出要求：

一是认清形式，提高认识，做好当前形势下信访维稳工作。二是突出重点，强化措施。各部门各单位要提前做好“苗头”排查,特别是两节及重大节日期间的排查工作和矛盾纠纷化解工作。三是做好安全保卫工作。加强护卫队力量建设，配齐装备，平时、节前训练要落实到位。四是积极参加西山区民兵队伍建设，做好群防联训。加强与西山区及各直管部、项目部所驻地政府相关部门、公安机关、检察院、法院的沟通协调联系。五是要关注周边治安环境，搞好邻里关系，杜绝发生打架斗殴等纠纷事件，严禁酒驾醉驾行为，充分打造七建良好社会形象。

会上，蒋玺代表公司与七直管、十二直管签订《2024年信访维稳安全保卫目标责任书》。

各基层直管部经理、书记、信访维稳业务员参加会议。