公司召开《员工手册(2014版)》编写意见征求会议

    2月19日下午，公司召开《员工手册(2014版)》编写意见征求会议，此次会议是继《员工手册》自公司五届一次职代会施行以来，对《员工手册》进行修改和完善的第二次会议。各直管部书记（副书记）及员工代表、机关部门负责人及部门员工代表参加了会议。

    会上，公司人力资源部主任李帅对《员工手册（2014版）》编写重点做出了具体说明，一是汲取《员工手册（2010版）》的精华部分，保留适用于现代企业管理的部分内容；二是对公司和员工的权利、义务做出更为详尽地介绍和规范；三是对员工休息休假、薪酬福利、奖惩制度、培训开发做出具体补充说明。

    参会人员就《员工手册（2014版）》修订积极、踊跃地发表了意见和建议，指出手册中未尽事宜及未精确数据，对手册的修改提出建设性意见，使本次手册的修订工作在坚持民主性原则的基础上更具备现实意义，新修订版手册能更好地起到基础管理文件的作用。

    据悉，新修订的《员工手册》涵盖了适用范围、员工权利与义务、行为准则、员工招聘与应用、劳动关系管理、工时与考勤、薪酬福利、休息休假和员工培训开发以及奖惩制度等内容，使公司对员工本身的管理更加科学化、明晰化，充分保障了公司员工的知情权、监督权，是打造企业崭新精神风貌和七建精神的必由之路。

【记者：郑骏方    责任编辑：刘小芳】