公司2014年度领导班子及成员年度考核工作圆满结束

3月23日，集团干部考核六组一行7人，对公司领导班子、领导班子成员和2名任职满一年的试用期干部进行考核。公司领导班子成员、各基层单位及部门负责人、职工代表共49人参加会议。公司党委书记张爱华主持会议。

会上，考核六组组长、云南建工第四建设有限公司党委书记戴红梅首先作动员讲话，对这次会议的目的、考核的方法步骤以及有关工作纪律作了详细介绍，提出了明确要求。公司党委书记张爱华代表班子作2014年度工作总结报告，随后，公司董事长陈斌、党委书记张爱华、总经理刘浪、副总经理施洪海、副总经理方雄、总工程师牛勋强、财务总监姜海涛等7名领导班子成员分别围绕分管工作、岗位职责、年度目标任务等情况进行述职述廉；副总经理葛增良、总经济师邹子秀2名任职试用期干部围绕试用期内工作完成情况、取得的实效及廉洁自律情况进行了述职。述职过程中，每位被考核领导客观真实地反映了一年来的履职情况，并明确了下一步的努力方向和改进措施。

民主测评后，考核组分3组，与公司全体班子成员、部分中层干部和职工代表共31人，对公司领导班子、班子成员和试用期干部进行考核谈话。在公司相关部门周密安排及参加测评、谈话人员积极配合下，考核工作顺利完成。

近年来，集团干部管理不断加强，干部考核评价工作的科学化水平不断提高，干部考核评价管理办法进一步完善。此次考评工作，是对公司领导班子及成员年度工作较为及时、客观的一次全面考核，进一步引导公司班子团结务实、开拓进取，引导每位班子成员爱岗敬业、珍惜岗位，明确了岗位职责，激发了工作热情。

【记者：罗 雯    责任编辑：刘小芳】