10月15日，公司党委组织召开2024年三季度党群工作会，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，全面总结公司党群工作开展情况，深入分析存在的问题和不足，安排部署公司四季度党群工作。

公司党委书记、副董事长、总经理蒋玺主持会议并作总结讲话。公司党委委员、工会主席甘勇出席会议。

会上，各党群业务部门负责人详细通报三季度公司党群工作开展情况，并就四季度各业务工作重点作具体安排部署。

甘勇宣读公司成立七支青年突击队的决定

甘勇宣读公司团委关于命名元大高速土建六分部、丽江森林防火通道项目等七支“青年突击队”的决定，结合“百日攻坚”行动，安排部署工会、共青团四季度重点工作。

优秀青年突击队队长交流发言

路桥分公司元大高速土建六分部“七匹狼”青年突击队队长起平作突击队百日攻坚工作交流发言。

蒋玺作总结讲话

蒋玺指出：

过去一段时间以来，公司两级党组织和党群部门坚持围绕中心、服务大局，组织工作有力有序，宣传工作有声有色，纪检工作有章有法，工会工作有为有效，青年工作有形有感，信访工作可圈可点，各领域工作取得了新进展，党的建设得到了全面加强，群团工作得到长足发展。

一、坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。持续深入学习贯彻党的二十大精神及二十届三中全会精神，严格落实“第一议题”制度，扎实抓好习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话、重要指示批示的学习贯彻，严格落实“有贯彻措施、有学习记录、有研讨发言、有工作落实”工作要求，确保党中央、省委决策部署和习近平总书记重要指示批示精神在公司落地见效。

二、持续强化党建引领，不断巩固良好政治生态。切实压实党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任人职责和其他班子成员“一岗双责”。纵深推进“清廉建投”建设“七建实践”。加强对年轻干部的教育管理监督，上好廉洁“入门课”。强化对一线重点人员、事项的管理监督，防患于未然、治病于未发。创新警示教育方式，引导党员干部自觉消除贪腐之念；持续深化家庭家教家风建设，加强对党员干部“八小时以外”监督，引导党员干部坚定理想信念，增强拒腐防变免疫力，推动全面从严治党工作向纵深发展。认真落实好基层党建“融合 链动 赋能”专项行动，推进党建与生产经营有效融合，开展公司治理示范创建专项行动。持续提升基层班子规范化建设水平，进一步促进各项工作规范运行、高效履责。

三、全面提升基层党群工作质效。严格落实“五个基本”要求，持续加强党支部规范化建设。补齐企业党建工作短板，促进党建工作与生产经营紧密结合。加强党风廉政建设，强化党员日常管理监督，加强党员日常教育，动员广大党员在完成百日攻坚等艰难险重重大任务、抗击自然灾害、应对突发事件中冲锋在前。持续巩固示范党支部创建成果。组织开展规范化建设示范党支部、基层党建示范点等创建“回头看”，聚焦基层党建示范点、示范党支部等作用发挥情况、党建工作开展情况等，推动示范创建活动常态化制度化规范化。

四、建设高素质干部人才队伍。树牢鲜明的选人用人导向。坚持把政治标准放在首位，不断完善激励约束机制，强化干部队伍分析研判，坚持“67890”干部选拔培养工程、“3+N”干部培养机制同向发力，深入推进专业化培训和岗位交流。加强干部培育培养。抓深抓实选育管用各环节，切实提升干部职工政治能力、履职能力。强化经常性监督，落实“三个区分开来”，用好考核指挥棒。

五、切实加强思想引领和宣传文化工作。着力打好新闻宣传、舆论引导“组合拳”，讲好七建故事、传递七建声音，对内增强发展信心、对外树好七建形象，坚持把目光投向基层项目、把镜头对准一线职工，深入挖掘、充分选树一批劳动模范、先进工作者、榜样等先进典型，为公司改革发展稳定营造良好的舆论环境。大力弘扬“四大精神”，厚植企业文化底蕴。严格规范和管理党员网络言行，强化舆情监测处置，筑牢网络安全屏障。扎实抓好信访维稳工作，畅通信访渠道，推动信访积案化解，妥善解决职工群众合理诉求，大力构建和谐企业。

六、持续深化党建带群建工作。大力倡导“勤奋工作、幸福生活”理念，持续深化文体活动、劳动和技能竞赛。加强职工关怀保障，常态化开展“春送祝福、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”等建投品牌特色活动，打造职工书屋、职工驿站、“青年之家”等服务阵地。着力强化共青团工作的后备军职能，为青年搭建想干事、能干事、干成事的广阔平台，精心打造青年突击队、青年文明岗，切实增强青年员工干事创业的紧迫感、责任感和使命感。积极投身乡村振兴事业。做好定点帮扶工作，在巩固拓展脱贫攻坚成果，接续推动乡村振兴彰显国企担当作为。把党群工作虚功实做，以“功成不必在我、功成必定有我”的决心和信心，真抓实干，确保在百日攻坚行动中取实效，助推公司内涵式高质量发展！