5月26日，集团干部考核二组副组长，总包三部党总支书记、副总经理李家舜率考核组到公司对公司领导班子、班子成员、试用期干部及年轻干部进行2019年度综合考核工作，并对党建工作目标责任制、意识形态工作目标责任制、党风廉政建设责任制、选人用人、保密等工作进行考核检查。

公司领导班子成员、机关各部门负责人、各直管部主要领导及部分职工代表共计57人参加会议。会议由公司党委书记、副董事长杨敬东主持。

李家舜在作动员讲话时指出，一是要充分认识做好综合考核的意义。综合考核与公司全体领导干部职工息息相关，要站在公司发展的角度认真对待，进一步提高思想认识，增强责任感和使命感；二是要扎实开展好综合考核。认真配合考核组开展考核工作，保证考核质量。客观评价，为考核组提供准确信息；三是要代表考核组对本次考核工作进行表态，坚持原则，严肃纪律，认真进行考核，准确把握情况，全面分析问题。圆满完成考核任务。

会上，杨敬东代表公司党委作了2019年党委工作及党风廉政建设工作报告，公司党委副书记、董事长陈斌，党委书记、副董事长杨敬东和党委副书记、副董事长、总经理尹锡顺分别作个人述职述廉述责报告，其余领导班子成员以书面形式向大会提交了2019年度个人述职述廉述责报告。随后，全体参会人员以无记名投票的方式对公司领导班子及班子成员、试用期干部、年轻干部2019年度工作情况及落实党风廉政建设责任制的情况进行了民主评议，对公司选人用人工作、2019年度新提拔干部进行民主评议。

会后，考核组与公司领导班子成员、部分机关部门负责人、部分直管部主要领导和部分职工代表进行了个别谈话，并查阅了相关资料台账。

【记者、编辑：方璇】