为把好履新“起步关”，上好任前“第一课”，6月29日上午，公司党委召开新任干部任前集体谈话暨廉政谈话会。会议由公司党委书记、副董事长总经理蒋玺主持会议并对新任职干部进行了任前集体谈话，公司党委委员、纪委书记王代钢对相关人员作廉政谈话，公司总经济师余其惠、财务总监郭维、新任职4名干部及公司党委工作部、纪检监察部、财务部、第一直管工程部相关负责人参加会议。

王代钢要求：

一是加强学习，筑牢思想防线。要让所学知识转换成担当作为的动能，从而牢固树立全面从严治党的自觉意识，承担起全面从严治党的政治责任，做到政治上忠诚、思想上坚定、行动上坚决，构筑起拒腐防变的思想堤坝。

二是严守纪律，规范自身行为。要在内化于心上下功夫，既要制度约束，更要筑牢思想防线。要在外化于行上下功夫，严格遵守党的各项纪律规矩，自觉按照党性原则、政策法规、制度程序办事。

三是改进作风，践行忠诚担当。要守住政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关，做好表率。做到思想上干净，对党绝对忠诚，不做两面人；做到行为上干净，心存敬畏，守住底线；做到作风上干净，远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。

四是强化责任，勇于担当作为。要有强烈的事业心和责任感，敢于担当、主动作为，面对矛盾不回避，面对困难不退缩，面对问题不推诿，以钉钉子精神做好每一项工作。

蒋玺要求：

要坚定理想信念，积累过硬政治素质，把讲政治、顾大局放在首要位置。深入学习贯彻党的二十大精神，把思想和行动统一到以习近平同志为核心的党中央决策部署上来，始终做到讲党性、顾大局、重团结，齐心协力，攻坚克难，希望新任干部要加快角色转变，快速适应新岗位，切实提高履职能力。

要在工作上创一流，讲实干、抓落实，善作善成创业绩。坚持“有为才有位、有位更有为、无为要让位、乱为要失位”，牢记集团“建美好生活 投幸福未来”企业使命，自觉践行“担当、坚韧、创新、团结、共享”的企业核心价值观，身体力行当好表率，要善于协调，善于创新，敢于突破，迅速推动各项工作落实，确保公司各项目标任务完成，凭成绩论英雄，用实实在在的工作成绩体现履职成效。

在品德上要立得住，坚持求真务实。说话办事从实际出发，不唯书、不唯上，用真理标准指导工作实践，努力破解发展中遇到的难题，同时要保持高贵的品质、纯洁的灵魂、阳光的心态，自觉带头做好“幸福建投”的践行者。

学习上要钻得进，做到知行合一。向书本学，向实践学，向同事学，精于钻研业务、勤于调查研究、善于取长补短，练就过硬本领，增强履职能力。

廉洁上要守得住，践行忠诚干净担当。要深入学习党的纪律条例，强化纪律意识、规矩意识。以党的纪律为镜，对照有关要求，逐条进行自我检查。深刻汲取教训，以案为鉴、以案促改、以案促治，驰而不息推进“清廉建投 ”七建实践，营造风清气正的政治生态。

新任干部逐一作表态发言，表示在今后工作中将不负组织的期望与重托，不忘初心、忠诚履职，在新的起点上做出新的作为、新的成绩，为助推公司实现内涵式高质量发展不遗余力贡献力量！