此次干部调整，是公司党委结合直管部（分公司）班子和队伍建设实际，依据公司干部管理条例，经过通盘考虑、充分酝酿，反复斟酌、慎重研究，按要求、按程序作出的决策。涉及职务调整、提拔的同志历经繁重艰巨的任务考验，深受职工认可、组织信任。公司党委充分考虑个人经历、能力专长、各单位班子结构和实际工作需要，确保人尽其才，人岗相适。调整、提拔干部要珍惜岗位，牢记重托，用实绩回报组织和干部职工期待。

一、旗帜鲜明讲政治

在善学善思上做表率

各基层单位领导班子和全体干部职工要从讲政治的高度，坚决拥护、坚决服从公司党委的决定，迅速把思想和行动统一到公司党委的决定上来，始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本，进一步加深对党的创新理论，特别是对党的二十届三中全会精神的学习和理解，构建新发展格局的政治能力，战略眼光、战略水平。

二、齐心协力促发展

在抓团结上做表率

班子成员要牢固树立“一家人、一条心、一盘棋”的工作理念，牢固树立大局意识、补位补台意识，同频同向，步调一致，坚持民主集中制，多提建议，多听建议，紧紧围绕直管部当前现状深度排查梳理问题，主动深入项目一线征集意见，推动解决发展中遇到的重点难点问题。

在敢于担当上作表率

按照集团、公司要求，聚焦主责主业，狠抓生产，开拓市场。坚持“以进促稳、稳中提质”的工作主线，求真务实，真抓实干，加压奋进，稳步推进各项工作提质增效。

四、勤学善思重实践

在提能力强素质上做表率

充分认识自身的不足，查弱项补短板，紧贴工作实际强化学习，丰富知识储备。充分发挥党员干部先锋模范作用。在新岗位上以高标准、严要求贯彻落实“主动想，扎实干，看效果”工作三部曲，为直管部的蓬勃发展添砖加瓦，助推公司实现内涵式高质量发展。

在廉洁从业上作表率

筑牢思想堤坝，着力推动自身作风建设，慎用权力，主动接受接受组织和群众的监督，做到干净做事、清白做人。深化党纪学习教育成果，严格遵守党的纪律和规矩，努力营造风清气正的廉洁工作氛围。以实际行动践行忠诚干净担当，驰而不息推进“清廉建投 ”七建实践。

公司党委委员、纪委书记王代钢、相关直管部（分公司）分管领导对新调整、提拔干部及班子作具体工作要求。

公司党委工作部、纪检监察部、相关基层单位领导班子成员、关键岗位人员及部分职工代表参加干部任职宣布会议。